Корпоративная культура группы компаний TELS

Наша корпоративная культура основана на 4 принципах:

Эффективно работать и уважать работу коллег

Чтобы команда работала как единый механизм, она должна действовать по единым правилам. За эту функцию у нас отвечает "Корпоративный регламент".
Вот, например, базовые принципы, благодаря которым нам удается избежать многих конфликтов, защищать и развивать наш бизнес, получать удовольствие от работы и общения:

- Принцип I. Если то, что Вы делаете, ведёт к упрощению работы без ущерба для её качества - Вы правы.

- Принцип II. Если при решении сложных вопросов Вы спокойно следуете процедурам и фирменным стандартам, а не эмоциям - Вы правы.

- Принцип III. Если то, что Вы делаете, защищает и укрепляет Компанию - Вы правы.

- Принцип IV. Если Вы делаете больше, чем от Вас ожидали - Вы правы.

Отлично отдыхать

Коллега познается не только в работе, но и в отдыхе. Корпоративные мероприятия - это неотъемлемая часть жизни нашей компании.
Не останавливаться в личном развитии

Любознательность и увлеченность - это те качества, благодаря которым человек никогда не стоит на месте и не довольствуется меньшим. Именно таких игроков мы стремимся взять в нашу команду.

Помогать другим

Почему TELS?

Профессиональная самореализация, непрерывное развитие и карьерный рост, надежное материальное обеспечение и атмосфера взаимоуважения и поддержки – узнайте, какие еще возможности и преимущества предлагает своим сотрудникам Группа компаний TELS.

Истории успеха

Присоединение к команде TELS – это шанс работать вместе с профессионалами в логистике и, возможно, в будущем определять ход и направление ее развития. TELS предоставляет своим сотрудникам большие возможности для профессионального и карьерного роста. Таких примеров – множество.

Корпоративная культура

Ежедневно каждый сотрудник TELS принимает решения, которые влияют на наши взаимоотношения друг с другом. На то, как воспринимают нас клиенты и общество в целом. Общие ценности дают нам уверенность, что мы делаем этот выбор на основе единых представлений о том, что важно и значимо для всех нас.

Вакансии

Мы постоянно развиваемся и готовы принять в свою команду профессионалов, способных решать комплексные задачи и достигать поставленных целей в различных сферах: транспортной логистике, продажах, маркетинге, юриспруденции, финансах, HR, IT.

мы в
социальных сетях:

TELS Эксперт

20.12.2019 Как хороший международный перевозчик покупает автотехнику? И почему ее продает?

Чтобы быть хорошим международным автоперевозчиком, надежным и выгодным партнером для грузовладельца, транспортная компания должна наладить выгодные и надежные отношения с поставщиками автотехники. Возможно, кому-то будет интересно заглянуть в «кухню» взаимоотношений автоперевозчика и автодилера, тем более что представленные здесь требования к автодилеру почти образцовые.

26.11.2019 Дальнейшая оптимизация логистики возможна при условии операционной интеграции

Потенциал оптимизации логистики на уровне «сервисного обслуживания» уже исчерпан, для установления новых горизонтов оптимизации необходимо переходить к следующему этапу сотрудничества между грузовладельцем и логистическим провайдером – «операционной интеграции».

08.11.2019 Состояние и тенденции рынка международных транспортно-логистических услуг РФ в 2019-22 гг.

Из ответов экспертов TELS на вопросы исследовательского агентства M.A. Research.

Все новости