Наш опыт - Ваш успех!

Корпоративная культура группы компаний TELS

Наша корпоративная культура основана на 4 принципах: 

  1. Эффективно работать и уважать работу коллег

  2.     Чтобы команда работала как единый механизм, она должна действовать по единым правилам. За эту функцию у нас отвечает  "Корпоративный регламент".
    Вот, например, базовые принципы, благодаря которым нам удается избежать многих конфликтов, защищать и развивать наш бизнес, получать удовольствие от работы и общения:
      
    - Принцип I. Если то, что Вы делаете, ведёт к упрощению работы без ущерба для её качества - Вы правы.

    - Принцип II. Если при решении сложных вопросов Вы спокойно следуете процедурам и фирменным стандартам, а не эмоциям - Вы правы.

    - Принцип III. Если то, что Вы делаете, защищает и укрепляет Компанию - Вы правы.

    - Принцип IV. Если Вы делаете больше, чем от Вас ожидали - Вы правы.

  3. Отлично отдыхать

        Коллега познается не только в работе, но и в отдыхе. Корпоративные мероприятия - это неотъемлемая часть жизни нашей компании. 

  4. Не останавливаться в личном развитии

  5.     Любознательность и увлеченность - это те качества, благодаря которым человек никогда не стоит на месте и не довольствуется меньшим. Именно таких игроков мы стремимся взять в нашу команду.

  6. Помогать другим

  7.    Если у тебя есть знания и опыт - поделись ими с коллегами, если у тебя есть силы и возможности - протяни руку помощи нуждающимся.

IMG_08025.jpg 

Профессиональная самореализация, непрерывное развитие и карьерный рост, надежное материальное обеспечение и атмосфера взаимоуважения и поддержки – узнайте, какие еще возможности и преимущества предлагает своим сотрудникам Группа компаний TELS.  

IMG_09129.jpg 

Присоединение к команде TELS – это шанс работать вместе с профессионалами в логистике и, возможно, в будущем определять ход и направление ее развития. TELS предоставляет своим сотрудникам большие возможности для профессионального и карьерного роста. Таких примеров – множество.

ook_225112_dbr.jpg 

Ежедневно каждый сотрудник TELS принимает решения, которые влияют на наши взаимоотношения друг с другом. На то, как воспринимают нас клиенты и общество в целом. Общие ценности дают нам уверенность, что мы делаем этот выбор на основе единых представлений о том, что важно и значимо для всех нас.  

IMG_09862.jpg  

Мы постоянно развиваемся и готовы принять в свою команду профессионалов, способных решать комплексные задачи и достигать поставленных целей в различных сферах: транспортной логистике, продажах, маркетинге, юриспруденции, финансах, HR, IT. 

мы в
социальных сетях:
21.08.2019 Польша как барьер на пути в Европу. Как его обходить?

Ежегодно Польша сокращает для перевозчиков России, Беларуси и Украины квоты разрешений на международные автомобильные перевозки, что приводит к уменьшению провозных возможностей на направлении в/из Европы.

06.08.2019 При выходе на китайский рынок держи ухо востро

В каждом регионе мира есть свои схемы «снятия» денег с неосторожных хозяйствующих субъектов. Рассмотрим несколько присущих китайскому региону приемов «работы» с неопытными иностранными игроками на их рынке.

22.07.2019 Развитие технологий не облегчает бизнесу решение задач

Как преодолевать ограничения разрешительной системы в международных перевозках и покупать технику дешевле? Как решать проблему растущего дефицита квалифицированных водительских кадров? Что сегодня предлагает рынок грузовиков нового поколения? Ответы на эти и другие вопросы – в интервью эксперта.