Корпоративная культура

Корпоративная культура группы компаний TELS

Наша корпоративная культура основана на 4 принципах: 

1. Эффективно работать и уважать работу коллег

    Чтобы команда работала как единый механизм, она должна действовать по единым правилам. За эту функцию у нас отвечает  "Корпоративный регламент".
Вот, например, базовые принципы, благодаря которым нам удается избежать многих конфликтов, защищать и развивать наш бизнес, получать удовольствие от работы и общения:
  
- Принцип I. Если то, что Вы делаете, ведёт к упрощению работы без ущерба для её качества - Вы правы.

- Принцип II. Если при решении сложных вопросов Вы спокойно следуете процедурам и фирменным стандартам, а не эмоциям - Вы правы.

- Принцип III. Если то, что Вы делаете, защищает и укрепляет Компанию - Вы правы.

- Принцип IV. Если Вы делаете больше, чем от Вас ожидали - Вы правы.

2. Отлично отдыхать

       Коллега познается не только в работе, но и в отдыхе. Корпоративные мероприятия - это неотъемлемая часть жизни нашей компании. 

3. Не останавливаться в личном развитии

    Любознательность и увлеченность - это те качества, благодаря которым человек никогда не стоит на месте и не довольствуется меньшим. Именно таких игроков мы стремимся взять в нашу команду.



4. Помогать другим

   Если у тебя есть знания и опыт - поделись ими с коллегами, если у тебя есть силы и возможности - протяни руку помощи нуждающимся.